现在2022年国考笔试已经结束了，那样意味着面试即将来临，各位小伙伴们想来心情是又激动又担忧吧。担忧自己在笔试时没发挥好，没办法获得一个好的成绩，可能都没办法进入面试，而激动于面试将会来到，筹备面试之后考试就结束了。但还有不少在筹备面试的小火把不了解在面试中结构化面试和无领导小组面试有什么区别，也不了解该怎么样去备考这两类型型的考试。下面木子鱼记者就为各位考生们整理了关于国家公务员考试结构化面试和无领导小组面试有什么区别的有关信息，大伙可以和记者一块儿看看，大概内容如下：

1、结构化面试

结构化面试其实是在国家公务员考试中使用的比较多的面试方法。一般情况下，是考查考生是在规定时间内单独作答，针对某一个或几个问题提源于己的解决问题的办法。主要测试考生的以下这几种能力如综合剖析问题的能力、语言表达的能力、随机应变的能力、计划组织的能力、人际交往的能力、自我情绪控制等这方面。

2、无领导小组面试

有的考生可能感觉，无领导小组讨论的面试相对于结构化面试而言，会更有困难程度。方法随机分成小组进行考试，使用情景模拟的方法对考生进行集体面试。每一个小组分为6到8个人，在不设定领导的状况下，让考生自由交流讨论，测试考生之间的组织协调、临场应变、人际关系交往、语言交流等方面的能力。

以上就是木子鱼记者收拾的关于国家公务员考试结构化面试和无领导小组面试有什么区别的有关详细内容。正在筹备面试的考生们可以参考上面的内容适合的调节我们的心态，科学的计划好学习时间和计划，天天按部就班学习，认真完成学习任务。记者也祝大伙可以顺利通过笔试和面试，成功上岸！更多关于国家公务员考试方面的考试报名资讯，可以关注2022国家公务员考试面试信息栏目~